判斷題農村合作金融機構員工崗位輪換分為定期輪換和不定期輪換,對人事、經費會計、檔案管理等崗位人員應實行定期輪換,對一線業務及業務管理崗位人員應實行不定期輪換。

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貸款五級分類中,農戶小額信用貸款是根據一般農戶的信用等級,并結合貸款逾期期限來進行分類。

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對符合財政部、國家稅務總局有關規定,并劃為呆賬的貸款,可在五級分類過程中簡化程序,批量地將其歸為損失類。

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農村合作金融機構應定期或不定期地對固定資產進行全面的盤點、清查,每年不得少于一次。

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基于對借款人清收利息、減息還本、保全資產等目的而實施的所謂“借新還舊”貸款,貸款五級分類中原則上應劃為次級類。

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農村合作金融機構出現擠提苗頭或發生擠提事件應在24小時內進行報告。

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農村合作銀行支行行長,應具備大專以上學歷,從事金融工作4年以上,或從事相關經濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)。

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農村合作金融機構應有效防范信貸集中風險,但對于產品有市場、經營有效益的企業,即使已經超比例,也可繼續追加貸款。

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農村合作金融機構員工崗位輪換分為定期輪換和不定期輪換,對人事、經費會計、檔案管理等崗位人員應實行定期輪換,對一線業務及業務管理崗位人員應實行不定期輪換。

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實行強制休假制度應自強制休假起始時間前3個工作日通知休假員工本人。

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商業承兌匯票貼現敞口部分不納入農村合作金融機構對客戶的授信管理。

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